цільових коштів на робітниче житлове будівництво;
13) наглядати виконання відповідними установами округи встановлених законами пільг на робітниче житлове будівництво;
14) брати участь у розробленні й розгляді виробничо-фінансових планів і контрольних цифр органів та господарств місцевого значіння в частині щодо охорони праці, а так само контролювати і наглядати діяльність органів і господарств округи щодо виконання укладених договорів про переведення заходів щодо техніки безпеки й охорони праці;
15) контролювати виконання підприємствами броні підлітків та набору їх установленим порядком;
16) наглядати виконання законодавства в царині жіночої праці, вживати заходів допомоги до запроваджування жіночої праці у виробництві, а так само вивчати проблеми вживання жіночої праці в різних галузях промисловости.
116. На округові відділи праці по тарифно-конфліктовому підвідділу покладається:
1) запроваджувати до життя та регулювати державне нормування заробітної плати в округовому маштабі;
2) встановлювати спеціяльні фонди заробітної плати для підприємств і установ, що є у віданні місцевих органів влади на території округи, та давати висновки Народньому Комісаріятові Праці УСРР у справах встановлення й розміру спеціяльних фондів заробітної плати, потрібних для місцевих відділків установ та організацій республіканського значіння;
3) безпосередньо або через районових участкових інспекторів праці наглядати запровадження до життя постанов Урядів Союзу РСР і УСРР про заробітну плату та контролювати вчасну й правильну виплату заробітної плати всіма установами, підприємствами і організаціями округи;
4) розглядати та реєструвати колективні договори й тарифові угоді, що їх уклали установи, підприємства і організації на території округи;
5) давати дозволи на встановлення персональних окладів за зазначених у законі випадків;
6) брати участь у складанні округового бюджету в частині заробітної плати і нагля-
